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淄博网站优化-招聘网站的4大SEO策略

淄博网站优化-招聘网站的4大SEO策略

如果您拥有一家招聘公司,则需要使客户和候选人都具有指导性和可靠的信息。要实现此目标,您应该考虑使用行业特定的SEO策略,以帮助人们通过Google等搜索引擎发现您的内容。

淄博网站优化-招聘网站的4大SEO策略

您可能会认为,您引人入胜且内容丰富的内容足以吸引人们访问您的网站。不幸的是,并非总是如此。招聘行业竞争激烈,大多数公司使用SEO并创建具有相同主题的内容。这使您很难从人群中脱颖而出。

那么,如何使Google相信您的网站内容是业界最佳的呢?

实施有效的SEO招聘策略涉及许多关键因素。但是,您可以从页面SEO开始。这通常涉及您网站的结构和页面内容。

改善网页SEO至关重要,因为您的网站随后将在搜索引擎结果页面上排名更高,从而增加了在线流量。

这里有四个最重要的技巧,可以帮助您提高页面上的SEO排名。

淄博网站优化-1.从标题标签开始

在Google的搜索结果中,标题标签是用户看到的链接。那么,如何才能使其在竞争对手中脱颖而出?

  • 确保长度正确。搜索引擎(例如Google)仅显示前50–60个字符。但是,如果标题标签少于60个字符,则很可能正确显示。您还可以使用其他工具来查看标题在搜索引擎结果中的显示方式。
  • 如果您的标题具有以下三个要素-利益,好奇心和情感,那么它们也将脱颖而出。

好奇心  –您可以使用几种技巧来使读者足够好奇以点击您的内容:

  • 给您的读者一个惊喜-例如,如何使用泻盐确保HSE经理的工作。
  • 将标题作为一个问题–例如,为什么忽视健康和安全对企业不利?
  • 引发冲突-例如,您可以去招聘或直接申请。
  • 使用否定形式-例如,张贴在工作板上应该不是您的整个策略。

收益 –如果您提供价值,这将是人们单击标题的有力诱因。标题示例包括“ 7种方法…”或“查找方法…”。不过,请格外小心,不要过度使用标题标签中的数字,因为它们会很快失去吸引力。

情感  –搅动客户或候选人的感受可以增强内容的吸引力。例如,您认为这两个标题中哪个最合适?:

“聘请高级主管行政人员的三大方法”

‘3种意外的方式聘请高级主管执行官’

实际上,由于增加了“意外”字样,第二个标题更具吸引力。您可以在标题中使用其他各种单词。寻找好的单词的最佳地方之一是同义词库或字典。

淄博网站优化-2.提供准确的元描述

根据Moz的说法,元描述应简要概述网页。它应该可以帮助搜索引擎更多地了解您的网站或网页。但是,尽管许多招聘公司对SEO极为重要,但它们却忽略了元描述,因为它们会强烈影响用户单击/访问您的网站。

要创建合适的元描述,请考虑以下技巧:

  • 请保持在150-160个字符之间,因为Google最多只能显示160个字符。
  • 您可以写一两个句子来解释您的博客文章。确保引起好奇心,提供好处并激发情绪。

淄博网站优化-3.避免使用无聊的图像

许多网站使用库存照片,因为它们是免费的。但是,如果所有招聘网站都使用它们,用户将如何区分它们?如果您使用与竞争对手相同的图像,怎么能脱颖而出?

以下是一些明智使用图像的策略:

  • 您可以联系自由职业者来创建自定义图像。
  • 包括图表。由于某些概念难以解释,因此简单的图表可能会提供大量信息。
  • 确保图像文件名包含博客或文章的基本关键字。例如,如果您的内容与财务专业人士打交道,则可以使用以下格式重命名图像– finance_professionals.jpg。另外,替代文本必须包含类似的关键字。

淄博网站优化-4.研究适合您的关键字

在招聘行业中,目标受众经常使用特定的词或短语。您可以使用的一个简单但有效的工具是Google关键字规划师(GKP)。

根据此招聘指南,您应该首先列出人们在搜索招聘网站时使用的所有可能的术语和短语。使用GKP深入了解关键字;例如每月搜索。此外,GKP还可以为可能的关键字提供建议。创建列表后,请考虑将其范围缩小到可以吸引大多数目标受众的少数几个。但是,请确保您使用的关键字是特定于利基的,而不是“通用”的。

淄博网站优化-结论

大多数招聘机构发现很难在搜索引擎(例如Google)上获得很高的排名。他们尝试对多个不相关的关键字进行排名。幸运的是,有一种方法可以在搜索引擎结果页面(SERP)的顶部排名。通过确保您的网站和内容标题突出来开始增加在线流量。为此,请确保在页面标题和元描述中包含受众使用的关键字。一旦他们访问了您的网站,请通过吸引他们的注意力的图像来鼓励他们停留更长的时间。向SEO专家寻求建议也是一个好主意,以确保您使用的是最新策略。

原创文章,作者:广州SEO小包,如若转载,请注明出处:http://www.seo023.org/jiaocheng/2539.html

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